Daniel CavalcantiNo último Festival de Animação de Annecy rolou uma palestra sobre como montar um portfólio de animação para conseguir oportunidades de trabalho. Os palestrantes foram Dave Mullins (CCO da ElectroLeague), Jimmy Calhoun (professor de Animação 3D e Efeitos Visuais na Escola de Artes Visuais de Nova York) e Camille Eden (chefe do Departamento de Recrutamento e Desenvolvimento de Talentos na Nickelodeon).
A Artstation pediu aos palestrantes para compartilhar dicas sobre como conseguir o tão sonhado trabalho na indústria de animação. Aqui estão as três dicas que achei mais interessantes, mas caso queira ler as outras, elas estão nesse artigo aqui.
Demonstre paixão
Particularmente para aqueles no início de suas carreiras, os recrutadores estão observando mais do que apenas a qualidade do seu trabalho.
Mais do que qualquer coisa, eles estão em busca de candidatos com paixão. Camille explica que, embora seja importante ter as habilidades para o trabalho, não se trata apenas de ser o candidato mais artisticamente talentoso.
Os gerentes de contratação querem que você demonstre capacidade de resolver problemas, mostre sua estética e comprove que tem vontade de aprender.
Você pode não ter muitos trabalhos remunerados para incluir em seu portfólio, mas pode mostrar sua paixão ao incluir projetos que você fez por conta própria—especialmente aqueles que demonstram uma habilidade ou estilo artístico específico que você está tentando dominar.
Jimmy Calhoun, acrescenta que seu portfólio é uma maneira de mostrar sua jornada pessoal. “Se estou apresentando meu trabalho a essas pessoas, essa é minha chance de contar quem eu sou, o que me apaixona e qual é o meu processo de pensamento visual”, ele diz.
Deixe o ego na porta
Você terminou seu portfólio, impressionou um recrutador e garantiu uma entrevista. Parabéns! Agora o verdadeiro trabalho começa.
Dave revela que o principal fator que eles buscavam nas entrevistas na Pixar era como seria trabalhar com aquela pessoa. “Há muitas pessoas incrivelmente talentosas que rejeitamos porque simplesmente não queríamos trabalhar com elas”, ele diz. “Queríamos pessoas que fossem trabalhar juntas como uma equipe.”
Além de ser um profissional que sabe trabalhar em equipe, eles procuravam pessoas com vontade de aprender e que pudessem deixar o ego de lado. “Se é alguém faminto, ansioso, que quer aprender e expressa isso—essa é a melhor coisa ao contratar. Isso ganha o dia, acima de tudo.”
Camille acrescenta que, quando se trata do tipo de pessoa que os gerentes de contratação procuram, são aquelas que sabem trabalhar em equipe, se comunicar e ouvir.
Portanto, para arrasar na entrevista, pense como um alguém que trabalha em equipe, mostre entusiasmo para aprender e seja humilde.
Experiência com trabalho em equipe é tão importante quanto experiência artística
Falar bem sobre trabalho em equipe durante uma entrevista é uma coisa, mas ser capaz de demonstrar evidências disso é outro nível.
Durante a fase de educação, você pode construir uma vasta experiência de trabalho em equipe—algo que você pode e deve destacar nas entrevistas. “É importante encontrar as suas pessoas, ser colaborativo, fazer projetos juntos e aprender como é trabalhar em equipe,” diz Jimmy.
Para introvertidos, essa é uma oportunidade de praticar a exposição, se comunicar e construir conexões.
Extrovertidos podem achar o aspecto social inicial do trabalho em equipe fácil—mas devem aproveitar a chance para praticar não dominar a conversa (lembre-se: entrevistadores procuram pessoas que sabem trabalhar em equipe).
Como Camille diz, você está criando sua primeira rede de contatos na educação; ela conseguiu seu primeiro emprego na ILM através de um amigo da escola de cinema.
Curtiu essas dicas? Então saca como essa animadora usou o próprio bloqueio criativo para dar vida à uma ideia.
Boa semana a todos!
Daniel desligando.